Performance

DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 53 DEL 2017

ALL. A - SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

ALL. 1

ALL. 2

ALL. 3

ALL. 4

ALL. 5a

ALL. 5b

Piano della Performance e Relazione sulla performance

In attuazione del principio di trasparenza cui deve uniformarsi l'azione amministrativa pubblica, l'art.11 del D. Lgs. n. 150/2009 ha previsto la pubblicazione sul sito dell'amministrazione, in apposita sezione di facile accesso e consultazione denominata "Trasparenza, valutazione e merito", del Piano della Performance e della Relazione sulla Performance

Per gli anni 2014, 2016 e 2017 non è stato adottato il Piano della Performance

• Piano della Performance 2020   Obiettivi 2020

• Piano della Performance 2019

• Piano della Performance 2018

• Piano della Performance 2015

             - trasparenza - fattura elettronica - 7

• Piano della Performance 2013

• Piano della Performance 2012

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Disciplina non applicabile agli Enti Locali

I "premi" sono legati al Piano della Performance.

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità, sia per i dirigenti che per i dipendenti: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai "premi" sono legati al Piano della Performance.

Il benessere organizzativo viene rilevato dal Questionario SPISAL (Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro). Tale documento è in fase di elaborazione.